Calon Ayah, Inilah Ketidaknyamanan yang Dirasakan Istrimu saat Hamil

Soalan sensitif: bila hendak memberitahu bos mengenai kehamilan?

Ibu mengandung sering memikirkan soalan sukar: Bilakah anda boleh bercakap mengenai kehamilan di tempat kerja ?. Sebilangan wanita cuba menunggu hingga saat-saat terakhir dan tidak memberitahu siapa pun tentang kehamilan mereka.

Ini tidak boleh dilakukan, kerana tidak lama lagi perlu pergi cuti bersalin, dan tidak mungkin lagi untuk menyembunyikan perut anda. Untuk menyampaikan maklumat ini dengan betul kepada atasan anda dan mengelakkan akibat negatif, anda boleh mengikuti beberapa petua berguna.

Sedikit mengenai hak wanita hamil

Soalan sensitif: bila hendak memberitahu bos mengenai kehamilan?

Oleh kerana anda sekarang berada di posisi menarik , anda diberi hak istimewa. Sebagai contoh, sebelum hak membuat keputusan dilindungi secara sah, anda dapat mengetahui hak lain - untuk mengambil cuti bergaji lain, dan sama sekali tidak penting berapa lama pekerjaan yang anda miliki. Dengan kejayaan yang sama, adalah mungkin untuk mendapatkan hari setelah menghabiskan cuti ibu bapa.

Selain itu, kerana anda harus menjalani pemeriksaan wajib di institusi perubatan, sering mengunjungi klinik antenatal, berjalan di sekitar makmal dan hospital bersalin, pendapatan rata-rata adalah milik anda.

Majikan sekarang tidak berhak untuk menghantar anda dalam perjalanan perniagaan, membuat anda bekerja pada hujung minggu, cuti, pada waktu malam, dan juga memaksa anda untuk bekerja lebih masa.

Dan sekarang secara khusus mengenai kapan membincangkan kehamilan di tempat kerja, siapa yang mesti membincangkannya, dan siapa yang tidak seharusnya mengetahui mengenai status baru ibu. Hak untuk membuat keputusan diberikan kepada anda, kerana undang-undang tersebut tidak mengatakan apa-apa tentang apakah anda boleh diam mengenai hal ini sehingga cuti bersalin atau anda wajib memberitahu pihak atasan anda tentang hal itu.

Pertama, anda perlu memutuskan apa yang akan anda lakukan pada masa akan datang: cari pekerjaan yang lebih menarik dan menguntungkan atau tetap setia kepada syarikat sebelumnya, dan jika demikian, berapa lama anda akan terus bercuti.

Terdapat beberapa pilihan di sini: anda boleh pergi pada hari yang sama dengan keputusan anda berakhir (undang-undang menetapkan bahawa ini dapat dilakukan setelah 70 hari kalendar dari tarikh lahir, jika kelahiran itu berlaku dengan komplikasi - setelah berusia 86 tahun, dan jika anda melahirkan dua atau lebih anak - setelah 110 hari), anda boleh tinggal di rumah sehingga ulang tahun ketiga bayi tersayang, atau beralih ke jadual kerja percuma sehingga dia dewasa.

Di samping itu, ibu mengandung harus sedar bahawa hari cuti bersalin yang tidak digunakan, atau hari yang tidak digunakan setelah 30 minggu kehamilan, dapat diberikan segera setelah melahirkan.

Oleh itu, persoalan sama ada untuk membincangkan kehamilan di tempat kerja telah diselesaikan. Langkah seterusnya adalah bimbang tentang tugas yang nampaknya sukar ini.

Perkara utama dalam perkara ini adalah sikap! Kembangkan taktik untuk diri sendiri, fikirkan semua butirannya dan jangan risau!

Ikuti rancangan anda dan beberapa petua:

Soalan sensitif: bila hendak memberitahu bos mengenai kehamilan?
  • Tentukan sendiri tujuan lawatan anda ke atasan anda. Apa yang anda rancangkan dari organisasi? Contohnya, adakah anda ingin kembali ke tempat kerja anda selepas keputusan tersebut berakhir? Atau adakah anda mahu pergi sambilan sekarang? Atau adakah anda bersetuju untuk menerima pampasan wang dalam jumlah yang boleh diterima untuk anda dan berhenti?
  • Tetapkan diri anda poin kritikal dalam perbualan dan hadkan waktu ketika beberapa tawar-menawar dapat dimulakan. Tentukan sendiri apa yang anda akan setuju dan apa yang anda benar-benar tidak akan.
  • Buat penghalang emosi dalam fikiran anda. Mulai sekarang, semua yang berlaku sepertinya tidak berlaku kepada anda - tetapi kepada gadis yang sama sekali berbeza di layar TV. Teknik ini akan membantu anda menilai peristiwa yang berlaku dengan betul, dan mematikan kerisauan anda.
  • Sekiranya anda bimbang anda akan disalahpahami atau tersinggung, selama beberapa hari, tidur, rumuskan sikap yang betul (cuba jangan gunakan zarah bukan ). Contohnya: Tekanan, ketakutan adalah musuh kesihatan dan kebahagiaan ibu masa depan. Mulai saat ini saya akan melakukan segala-galanya untuk kesihatan dan kesihatan anak saya yang belum lahir. Dan bos juga lelaki. Dan dia mempunyai perasaan yang sama seperti orang lain. Dia pasti akan memahami perasaan saya, dia akan bertemu dengan saya . Penyediaan sekilas yang mudah ini adalah kaedah psikologi lama yang telah dicuba dan benar yang memberikan hasil yang sangat baik.
  • Buat janji temu dengan atasan anda terlebih dahulu. Dalam subjek pertemuan, nyatakan - soalan peribadi. Sama ada hantar e-mel atau hubungi setiausaha peribadinya untuk membuat janji temu.
  • Pastikan untuk membuat keputusan terlebih dahulu siapa yang akan dapat menggantikan anda semasa anda tiada, dalam jangka masa berapa anda bersedia untuk memperkenalkan pekerja ini di tengah-tengah masalah ini. Cadangan sedemikian mesti dibuat secara bertulis. Tunjukkan kepada atasan anda dan tinggalkan selepas perbualan.
  • Pada hari yang ditentukan, anda mesti sesuai dengan kedudukan anda. Mereka harus mempunyai diri dan menenangkan komunikasi. Untuk kes seperti itu, warna putih, pic, merah jambu pada pakaian akan sesuai. Kekurangan tumit, bentuk pakaian wanita - gaun, skirt di bawah lutut. Anda harus menunjukkan keseluruhan penampilan anda: Saya bersiap untuk menjadi ibu tidak lama lagi dan perubahan berlaku dalam hidup saya, saya tidak boleh gugup.
  • Fikirkan dengan teliti ucapan anda kepada atasan anda. Pelajari dengan hati. Berlatih di hadapan cermin atau bersama rakan, suami, ibu. Teksnya mestilah tesis, sangat kecil. Sekiranya pemimpin itu lelaki, anda perlu memasukkan lebih banyak fakta dan cadangan rasionalisasi. Dan wanita itu mempunyai aspek emosi, kata-kata mengenai keadaan anda sekarang.
  • Keadaan emosi wanita hamil tidak stabil, jadi cara anda mengetahui maklumat dan cara penyataannya sebenarnya adalah perbezaan yang agak besar. Perhatikan lebih banyak kata-kata, bukannya emosi yang anda lihat. Sekiranya anda takut melupakan sesuatu - jangan malub tulis.
  • Apabila bos mengumumkan semua syarat di mana dia menyampaikan intipati karya anda sebelum keputusan dan seterusnya, dan anda berpuas hati dengan ini, lebih baik meletakkan perjanjian itu di atas kertas dan menandatanganinya.

Bila hendak mengadakan perbualan?

Soalan sensitif: bila hendak memberitahu bos mengenai kehamilan?

Bagaimanapun, tidak perlu menunda melaporkan berita anda kepada pihak berwajib. Anda, tentu saja, boleh berdiam diri hingga yang terakhir, tetapi walaupun dari sudut pandangan manusia yang sederhana, memasuki kedudukan kepemimpinan, anda perlu mencari pengganti. Anda harus mengajarkan semula tanggungjawab anda kepada seseorang. Tetapi anda juga tidak perlu memberitahu atasan anda terlalu awal mengenai keadaan anda. Pada trimester pertama, kehamilan terdedah dan lebih baik menunggu sehingga 12 minggu - masih ada 18 minggu lagi untuk menyelesaikan semua urusan semasa.

Sudah tentu, anda tidak boleh menjadi pahlawan sekiranya kesihatan anda tidak membenarkan anda mengatasi keadaan sebelumnya. Contohnya, anda menderita sakit pagi yang teruk, dan oleh itu anda terlambat bekerja.

Dalam kes ini, anda boleh bersetuju terlebih dahulu mengenai perubahan jadual kerja. Dan menurut undang-undang, anda boleh membuat permohonan dengan sijil yang ditambahkan kepadanya dari pakar sakit puan mengenai penurunan kadar pengeluaran. Anda boleh dipindahkan ke pekerjaan lain, tetapi pada masa yang sama mengekalkan purata pendapatan anda. Dan anda tidak lagi diminta untuk bekerja lebih masa, pada hujung minggu atau pada waktu malam.

Namun, semasa membuat keputusan untuk membincangkan kehamilan di tempat kerja, ingatlah bahawa anda masih harus melakukannya, apa sahaja yang boleh dikatakan.

Tidak ada yang salah dengan kehamilan, ini mesti disampaikan kepada pihak berkuasa dan pasukan: anda tidak menjadi lemah dan tidak berdaya - anda hanya perlu pergi sementara. Dan yang paling penting, jangan lupa: bos adalah orang yang sama, kebanyakan mereka juga mempunyai anak.

5 Tips Untuk Elak Rugi Melabur Dalam Pelaburan Saham

Catatan sebelumnya Adakah terdapat kafein dalam teh hijau?
Catatan seterusnya Cara memperbaiki dan membersihkan hati selepas minum